需求分析，系统设计：承担51talk外教端业务功能开发和实现，深入理解和分析项目需求，详细掌握产品的设计理念，厘清业务逻辑，梳理业务核心功能，主导系统架构和功能模块的设计，数据库结构设计、技术选型，细节把控等，跟踪项目新需求，持续进行功能优化、重构，提升系统效率，达成产品要求与目标； 

项目协作，功能实现：配合项目经理制定开发排期，完成工作量化、模块划分、任务分配，负责核心模块编码、技术文档编写、性能调优等，严格管理研发进度，对所负责项目进行单元测试、系统集成测试，及时处理项目实施过程中遇到的Bug和故障，解决和优化线上问题，确保系统上线交付质量，保障系统的功能性、易用性、维护性和可扩展性； 

技术赋能，创新引领：作为公司技术传承的骨干力量，关注互联网前沿应用技术，跟踪行业产品特色趋势，与产品团队一起参与技术培训和思维拓展训练，深入学习云计算、机器学习等方面知识技能，与团队分享MySQL数据库的使用及优化，PHP原理、语言规范，不断提高产品沟通的效率及研发水平。 

工作业绩： 

完成教师资质合规项目、菲教招聘系统重构项目、H5互动教材培训项目、体验课老师占课及分配项目、老师教学技巧培训项目等的研发工作，实现了系统功能，确保了系统交付的质量，并完美展现了系统功能亮点。 

主要负责wap端网站、APP端的接口及各个项目对应的运营管理后台的开发和维护工作，深度参与需求调研，快速理解和分析需求，梳理业务流程、构建产品设计思路，主导技术解决方案选型，明确开发目标、边界和范围，提出概要设计说明； 

结合实际需求进行架构设计、接口规范定义、功能模块详细设计，完成核心模块的代码编写，测试、bug修改、性能调优，以及基础工具、运维等方面的日常工作，对线上系统的稳定性和可用性负责，并不断对需求、文档进行完善； 

负责项目Mysql数据库设计及优化，协调前端、UI、研发、测试、运维等团队，共同推进产品落地与迭代，合理管控项目风险，严格保证产品交付的时间和质量。

完成寻医问药项目管理、推荐医生专题活动、寻医问药超级APP及运营管理后台、寻医问药病友圈及运营管理后台 、寻医问药网疾病站、寻医问药用户中心 、寻医问药专家网等项目的开发，均已稳定运行。

随着公司业务的发展，用户量的不断增加，对系统性能要求越来越高，为提升了菲律宾招聘团队的工作效率，并且提高老师的转化率， 优化菲教招聘系统业务流程势在必行。 

与产品经理沟通讨论需求及变更，梳理业务流程，包括了候选人登录注册、pre-screen面试环节、tech-check设备检测、PSO签合同、NTT培训、Demo测试、OnBording上线、Returning等功能模块； 

分析性能瓶颈，将整个重构进行合理拆分，编写核心功能代码，解决研发过程中的产品及技术问题，推进项目版本迭代。 

完成了候选人登录注册、候选人管理、PSO签合同等核心模块功能开发，解决了部分候选人无法登录问题和部分候选人在多个系统冲突问题；

使用swoole来实现异步发送邮件、短信等功能；使用ES搜索候选人； 提升了菲律宾招聘团队的工作效率，并且提高了老师的转化率，为公司节省了招聘及运营成本。

响应教育新规政策出台，老师资质相关信息需要调整并通过管理员审核，方可生效展示在学员端，涉及到多端修改及联调，项目难点在于清洗的数据涉及到多个系统（TMS/ATS/PRS/MYPAGE），梳理工作量大，并且多端沟通联调问题，多个系统之间互相嵌套。 

主导技术方案的设计，技术规范制定，梳理开发任务list及上线前CheckList，分析拆解业务需求； 根据项目进度完成系统功能的开发：老师合规字段梳理、数据清洗、合规字段类型接入类目、合规页面、老师Basic和Qualification页面整合、TMS和MYPAGE系统接入合规页、PRS招聘合规信息修改、老师资质信息管理员审核页面功能模块等； 多端沟通与对接、快速联调。 

将老师的合规字段统一管理，解决了数据不同源问题 ； 将配置项放到类目统一管理，解决了之前配置文件+数据库配置结合方式比较乱的问题； 通过Layui框架开发审核页面； 清洗了1千万左右数据 ，确保零误差。