产品策划：负责项目需求调研分析、明确产品需求，设计产品功能及交互逻辑，设计原型，撰写 PRD，推动设计开发，并进行测试验证。

系统支持：协助 EHR 主任对 Kronos 考勤系统提供支持，应对系统用户答疑（入职一月累计解决100+ 个问题），对业务需求作评价分析，进行系统功能配置设计与完善。

项目管理：协助项目经理对项目的范围、成本、时间、质量、资源、风险等进行管理。

项目描述：规划考勤（劳动力时间管理）新业务产品线，确定产品定位，完成标准产品功能规划设计，完成阳光城公司考勤模块功能上线的项目。

项目职责：负责前期的产品市场和竞品分析，主要对标竞品为盖雅工场，分析了其功能架构及亮点功能，对标内部的产品规划，采用用户体验地图和服务蓝图设计方法，分析用户角色，设计用户使用路径，确定业务方案及功能设计。

项目成果：完成竞品分析+产品原型+PRD文档，目前已进入开发阶段。

项目目标：为永辉公司提供全面的HR业务咨询解决方案（采用流程框架梳理方式），并且完成其HR系统产品的设计和

开发实施落地（项目合同金额1000万）。

项目职责：(1)作为产品策划，负责组织、人事、报表、流程模块PC业务后台端及APP员工自助用户端的需求梳理、产品功能设计、根据需求优先级和资源划定开发迭代计划、测试验证、上线后的用户培训推广运维、数据分析和修复工作。(2)作为项目助理，协助项目经理领导100+人的团队，从采用传统瀑布式到改为Scrum敏捷迭代的开发模式，采用可视化的大项目电子看板管理，以保证研发计划如期完成。

项目成果：项目如期上线，最终产品普通用户8w+人，业务用户数近1w人，日活2k+，上线1个月的新增登录用户数达80%，月均流程功能使用量PC端达2w+、APP端达12w。

项目描述：完成为提升产品竞争力，提高企业内部社区的活跃度，营造企业文化的员工积分系统（含PC端与APP端）项目的上线。

项目职责：通过用户需求调研，分析用户角色及心理需求，设计普通员工及管理者的使用路径，完成了积分审批发放，积分商城兑换、积分转账、行为认可、用户活动发起、投票排行榜等功能策划和跟进开发上线。

项目成果：项目已如期完成上线及推广。由于已离职，无法得知用户数据。

项目描述：完成总监级、经理级两个导师制流程项目一期的上线。

项目职责：独立完成业务流程图及需求文档，跟进 UI 设计和技术开发过程，逐步学习且独立负责 UAT 功能测试，同时完成 BUG 反馈跟踪修复，通过事先规划好测试流程用例，提高了测试效率。

项目成果：按计划完成了2个子项目的上线，并完成了部分新增功能需求的完善优化。