2016年5月由校招进入京东，分配到配送部门，主要负责苏州市站点各项时效类以及项目类指标达成以及提升，16年双十一期间负责跟进的生鲜项目获得华东区先锋终端称号。

16年年底入选“火焰计划”项目（江苏省人才发展计划）作为储备主管培养。

GPA：3.7/4.0 主修课程： 行政管理原理 办公自动化技术 文件管理与档案管理 商务礼仪与沟通 组织行为学 ；

学术成就与荣誉： 优秀学生奖学金 (2019年) 行政管理专业学术竞赛二等奖 (2018年) 幻主简历大学优秀学生称号 (2017年)

负责文件管理和档案归档，确保文件的准确性和完整性。 

协助安排和组织会议，包括预订会议室、发送邀请函、准备会议材料等。 管理行政日程安排，包括安排会议、预订差旅和酒店等。 

处理来访者的接待工作，提供礼貌和专业的服务。

协调与其他部门的沟通和合作，促进信息的传递和协调工作流程。

协助制定和更新办公室文件管理制度，提高文件检索和归档效率。

协助组织内部培训和活动，包括会议室预订、和参与人员的通知。 

协助处理行政事务，如行程安排、文件复印和办公用品采购。 

制定并执行办公室布局调整计划，提高办公环境的舒适度和工作效率。

负责公司内部的一些档案的具体管理工作，需要根据领导的要求撰写相关的文书，处理各种不同的往来文件；

需要接待各种不同的来宾，接听打入公司总部的电话，及时的完成电话的转接工作，需要及时收发公司的传真，并且将传真内容及时传达给责任部门；

需要协助财务部门完成公司网上的报税工作。陪同部门领导人完成各种不同会议以及商务洽谈等； 

负责本部门日常办公设备的具体维护，做好公司的后勤保障工作，需要完成领导所交代的一些其他临时性的任务。

负责各种行政文件的具体打印工作，并且进行相应的装订，需要将重要的文件及时交部门领导签字归档。 对公司内部的车辆进行日常的管理，进行相应的调配，确保每个部门合理用车，做好公司车辆的具体登记以及外来车辆的相应登记工作；

需要做好行政部门的日常维护工作，包括办公室的各种固定资产的管理，像是电脑、打印机等出现故障，需要及时的进行维修，确保能够正常运营。

主导行政体系的改革，成功降低了15%的行政成本，提高了行政效率。 

管理并设施和采购流程，确保医院设施的正常运行和资源的有效利用。 

协助各部门制定和实施行政管理目标，提高了各部门的行政管理水平。

建立并优化了医院的人力资源管理制度，提高了人力资源的使用效率。 

主导了员工培训和发展活动，提高了员工的满意度和留任率。 

推动绩效考核制度的改革，使考核结果更加公正公平，提高工作积极性。

需要协助部门领导完成公司具体岗位人员的招聘工作，需要对新招聘的员工进行相应的培训，并且进行及时的考核，考核合格之后才能够办理入职手续；

需要做好员工不同部门之间的人员调配工作，员工出现升职加薪以及职位调动等情况要及时的做好转岗手续，员工辞职需要办理相关的辞职手续；

做好员工的劳动合同具体签订，以及员工日常工作过程中出现的一些工作责任问题，需要进行相应的记录，提交部门领导对员工有综合的考评。

负责本部门行政事务的具体管理工作，需要完成相关事务，确保部门能够正常的运行需要组织公司员工进行相应的招聘工作；需要协助部门领导拟定具体的招聘计划以及进行相应的招聘活动，在各个不同的渠道发布招聘信息，需要掌握招聘流程，推进具体的招聘工作，完成招聘任务；

做好具体的人事管理制度的制定，设计具体的公司内部员工管理程序，能够不断的分析改进工作过程中所出现的各种问题。 需要做好本部门的日常用品的管理工作，对消耗用品要进行相应的登记，对固定资产要做好日常的维护.