学生会活动部部长,成功策划并执行了多场校园活动,包括迎新晚会、校园演讲比赛等。
完成了关于"活动策划的创新方法"的毕业论文,得到教师高度评价。
参与并获得2019年全国大学生市场营销大赛二等奖。
在求职的大门前,第一印象常常来自一张简历。简单、直白,却充分展现个人实力的简历,常能够获得雇主的额外好感。本文为您整理了10篇简单的个人简历案例,无论您是新入职场的小鲜肉还是经验丰富的职场老兵,这些模板都将为您提供清晰的方向,助您快速打造出一份引人注目的简历。
简历1:
基本信息
求职意向
教育背景
学生会活动部部长,成功策划并执行了多场校园活动,包括迎新晚会、校园演讲比赛等。
完成了关于"活动策划的创新方法"的毕业论文,得到教师高度评价。
参与并获得2019年全国大学生市场营销大赛二等奖。
工作经历
技能特长
自我评价
简历2:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
自我评价
简历3:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
担任人事招聘专员,负责全程招聘工作,包括发布招聘广告、筛选简历、面试和录用决策。
成功招聘到50+的优秀人才,大大提升了公司的整体实力。 运用ATS系统管理招聘流程,提高了工作效率20%。
参与策划和执行了公司的校园招聘活动,成功吸引了大批优秀的应届毕业生。
自我评价
简历4:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
技能特长
自我评价
简历5:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
自我评价
简历6:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
品牌策划:根据客户品牌定位明确其品牌形象推广策略和网络形象,匹配与其相符的宣传和推广。
内容运营:为客户策划小视频推广及其文案,帮助客户建立正面积极的网络形象。
产品推广:通过品牌的推广和运营工作,为客户产品增加背书,达到良好的宣传和营销效果。
数据分析:收集和分析用户数据,契合用户喜好及产品优势,不断优化和改良宣传策略。
项目经验
自我评价
专业能力:电子传媒和语言学双专业出身,具备扎实的专业基础、清晰的逻辑思维能力和国家化视野。
工作能力:积极参与专业相关实习实践,熟悉广告设计、网络营销推广、活动策划、新媒体运营等工作。
综合素质:积极上进,乐于学习和接受新事物,有良好思辨能力、沟通表达能力及团队合作精神
简历7:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
技能特长
兴趣爱好
自我评价
简历8:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
招聘配置,保障人才供给:作为人才优选的窗口,结合集团中长期发展目标,进行工作岗位分析,清晰梳理各部门所需岗位的职责与HC,制定人力资源年度招聘计划和人才准入标准,审核和拓展招聘渠道,与猎聘、boss等知名团队合作,参与关键岗位候选人的甄选面试,背景调查,积极完成各岗位的招聘任务;
绩效管理,提高组织效率:主导“目标管理”绩效考核的推行,分层推进业务类与职能类员工的绩效考核方案,帮助业务部门制定季度、月度的KPI及权重,完成对各部门、各岗位员工的工作业绩量化考核,审核月度绩效工资,进行绩效分析,实现绩效与薪酬的挂钩,作为晋升、薪酬调整、福利发放的依据;
工作期间主导招聘332人次,人员招聘近30%增长率,涵盖销售类、技术类、职能类以及实习生、管培生等岗位,招聘达成率85%,简历推荐成功率80%,年度招聘达成率95%以上,保证了人才的合理供给;
2019年初完成管培生培养方案及管培生指导手册,以及招聘录用流程包括宣讲、初试,复试、半结构化话面试,无领导小组讨论的设计等;
自我评价
理论知识精湛,职业技能良好,具备人力资源管理者的专业胜任力,熟悉把握国家的政策法规,掌握人力资源、心理学、经济学、管理学及人际关系学等专业知识,文笔优秀,熟练撰写公文、规范、汇报PPT;
管理能力突出,具备优秀的领导力和感染力,较强的组织规划能力,在组织培训、考核中发挥积极作用,帮助员工设计职业发展通道,提供培训发展机会,开发员工潜能,调动员工积极性,促进工作效率提升;
沟通能力优秀,在招聘面试中能够充分展示公司优势和竞争力,吸引候选人加入;在部门合作中能够处理好和他人及团队的关系,实现充分合作,保证业务的通畅;在绩效申诉中倾听申诉人的意见,有效化解矛盾冲突,赢得员工的充分信任,拥有较好的危机处理能力,重视知识、能力与素质的综合发展;
个人技能
技能证书:人力资源管理师一级证书、人力资源财税师证书
语言能力:普通话、英语; IT技能: 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件。
简历9:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
自我评价
简历10:
基本信息
求职意向
教育背景
工作经历
项目经验
自我评价
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