工作内容：在苏宁总部工作的一年半时间内，主要负责苏宁易购薪资和苏宁集团的绩效考评工作。曾独立负责全国1700多名店长年终奖核定工作，和带领团队负责全国3万多名管理岗季度评估工作。主要项目如下：
1.运营总部2015年中高层员工持股主要负责将持股政策与苏宁易购170余名中高层传达到位，并确定核定持股金额；
2.全国管理岗2015年一、二、三季度评估 带领团队5名成员，负责对接全国57个大区和各管理总部，按照季度评估要求完成员工绩效评估工作；
3.运营总部年终奖核定项目 独立负责全国2014年1700多名店长年终奖核定工作，主要核定维度是销售和利润完成率；
4.运营总部半年度和月度薪资核定工作，根据员工表现和内外部薪资差距，完成员工调薪。
工作业绩：获苏宁集团年度优秀党员，月度优秀员工若干。
