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    —— 博学、审问、慎思、明辨 ——
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    25岁
    广东广州
    176000176000
    me@huanzhucv.com
    人力资源/HRBP
    姓名
    幻主简历
    擅长发掘人才,适应高强度工作,擅长数据分析。
    求职意向
    全职
    HRBP
    广东广州
    面议
    随时到岗
    教育背景
    20xx.9-20xx.6
    幻主简历大学
    劳动与社会保障
    在校荣誉:担任公共管理与法学院学生会副主席兼办公室主任,学院市政府实习项目负责人。获校一等奖学金。
    报考信息
    初考成绩
    总分
    总分成绩
    工作经历
    20xx.4-20xx.11
    xxx有限责任公司
    绩效薪酬部长
    工作内容:在苏宁总部工作的一年半时间内,主要负责苏宁易购薪资和苏宁集团的绩效考评工作。曾独立负责全国1700多名店长年终奖核定工作,和带领团队负责全国3万多名管理岗季度评估工作。主要项目如下:
    1.运营总部2015年中高层员工持股主要负责将持股政策与苏宁易购170余名中高层传达到位,并确定核定持股金额;
    2.全国管理岗2015年一、二、三季度评估 带领团队5名成员,负责对接全国57个大区和各管理总部,按照季度评估要求完成员工绩效评估工作;
    3.运营总部年终奖核定项目 独立负责全国2014年1700多名店长年终奖核定工作,主要核定维度是销售和利润完成率;
    4.运营总部半年度和月度薪资核定工作,根据员工表现和内外部薪资差距,完成员工调薪。‭‍‍​‎

    工作业绩:获苏宁集团年度优秀党员,月度优秀员工若干。
    20xx.11-20xx.9
    xxx有限责任公司
    人事行政经理→HRBP
    工作内容:进入公司以来,公司业务发展速度很快,出现了如“南京小资生活”“不山大叔”等粉丝量增长迅速的精品类账号。这两年多以来,我全面整顿公司人事制度
    1.建立公司基本人事制度,包括考勤、请假、日常管理、高效晨会等制度,并梳理公司的人事档案,了解员工基本情况。确定了《员工手册》具体细则,并在工作过程中持续关注违规违纪情况;
    2.招聘方面,拓宽招聘渠道,主要包括智联招聘、前程无忧、boss直聘意向合作,并通过内部推荐的形式解决部分高端人才的需求问题。进入公司三年时间,公司规模由不足20人扩大至100多人,在职期间人员相对稳定,离职率低于10%;
    3.员工关爱方面,从入职的第一个月开始,创建每月生日会的形式关爱员工,并举办女生节关爱活动、五四青年节活动等。通过丰富多彩的集体活动,提升员工稳定性,提升公司整体的团结与稳定;
    4.薪资方面,协助老板确定公司调薪、奖金规则;每月薪资表为手工制作,并制作工资条,主要包含考勤、绩效、补贴等维度;
    5.培训方面,由于公司70%员工为毕业2年以内的,职业素养和办公技能方面水平较低,根据公司实际情况,定制了培训课程。‭‍‍​‎

    工作业绩:获年度优秀员工,月度优秀员工若干。
    20xx.9-至今
    xxx有限责任公司
    合伙人
    ‏‎​‏‬‭‎​‎‏⁠‌‪‫‬​‫‫‎‏‎​‏‬‭‎工作内容:负责公司业务框架搭建和日常工作及组织开展。
    1.亚马逊北美站店铺申请和美国商标申请;
    2.根据数据和市场供应情况选品;




    3.供应商确定和合作规则确定;
    4.英文版商品详情和标题制作;
    5.站外推广,主要是Facebook、站外促销网站推广;
    6.站内广告优化;
    7.产品补货,正常盘点,月度账目制作。
    工作业绩:店铺在所在类目进入亚马逊北美站前100。
    离开原因:①前老板帮忙缴纳的一年社保公积金到期;
    ②项目由于客观原因需要长期待在南通,打持久战;‭‍‍​‎‭‍‍​‎
    ③项目很长时间内没有办法给合伙人发工资,经济压力较大。
    
    实习经验
    项目经验
    校园经历
    荣誉奖项
    自我评价
    1.做过一年的业务搭建工作,业务是国际贸易电子商务。我充分了解业务模块和提升业务绩效的方方面面。
    2.对于运营相关岗位:广告优化、设计师、日常运维、数据分析、文案编辑、新媒体运营等岗位十分熟悉,了解这些岗位的工作内容和所需的人员素质。
    3.人事科班出身,做了四年专业人事工作,获苏宁总部年度优秀党员,月度和季度优秀员工等。 熟练掌握Word Excel PPT等办公软件,擅长数据分析。
    技能特长
    执行能力 熟练
    沟通能力 熟练
    团队协作精神 熟练
    篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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    篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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