Letter of self recommendation
—— 博学、审问、慎思、明辨 ——
PERSON RESUME
基本信息
176000176000
26岁
广东深圳
176000176000
me@huanzhucv.com
姓名
幻主简历
推动的销售团队绩效改革,使人均单产提升25%,且核心员工流失率降低15个百分点。
求职意向
全职
人力资源总监(HRD)
广州市
薪资面议
1周内到岗
教育背景
202x年x月 - 202x年x月
上海交通大学
市场营销(本科)

学习情况:本科,相关课程:市场营销

报考信息
初考成绩
总分
总分成绩
工作经验
202x年x月 - 202x年x月
XXX有限公司
人力资源总监

  • 根据公司发展战略,组织制定公司人力资源战略规划,建立并完善人力资源管理体系,搭建企业内部人才培养框架与实施机制,大力拓展外部招聘渠道与来源,满足企业对人才的需求;

  • 制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,培训管理体系的建立、维护和实施,拓展培训渠道和培训资源;
  • 完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本,薪资核定及报销流程监督;
  • 负责公司重大会议、年会、招商会的组织筹备工作,及时处理重大人力资源和行政类问题和紧急性事务,与相关行业和政府部门保持良好沟通。

202x年x月 - 202x年x月
XXX有限公司
人事主管

  • 根据公司实况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施;

  • 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果,审批经人事部核准的过失单和奖励单,并安排执行,负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作;
  • 了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息,受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决;
  • 审批公司员工薪酬表,报总经理核准后转会计部执行,制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。


实习经验
项目经验
202x年x月 - 202x年x月
XXX有限公司
人力资源总监

1、完成100余份岗位说明书编制;2、完成各层级、不同序列培训课程体系设计;3、完成各职务序列人员的职业通道设计;4、绩效管理体系(制度、KPI指标体系);5、薪酬体系(岗位评价成果、薪酬制度、薪酬标准、任职资格);负责人力资源变革的日常推进;定期召集项目会议;检查各小组项目成果;项目进度管理;组织项目成果验收。

校园经历
荣誉奖项
自我评价
技能特长
篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
添加技能特长
兴趣爱好
篇幅不要太长,注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”,避免过多使用形容词,而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
添加兴趣爱好
其他

技能:C1,Office,驾照,Photoshop,MS Office,PowerPoint,人事管理,战略规划,招聘工作,市场营销,档案管理,Ms PowerPoint,计算机应用技术,人力资源管理师

证书/执照:驾照C1、二级企业人力资源管理,全国计算机应用技术证书

人力资源总监HRD简历模板

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