工作描述：
最初以行政专员入职，负责公司行政的日常运营、员工节日活动、供应商合作、装修、百人以上搬家等。从公司创业至新三板上市，由45人发展至150人，在过程中带领团队完善公司新的发展需求，突破固有模式，在行政管理、员工服务上作出改变。尤为突出的是，为了增加员工的归属感、参与感以及体现公司的人性化关怀，策划了3项主题活动，并作为公司历年活动至今已完成3届；任职期间，作为总负责人完成150人的年会活动及200人周年庆商务活动。擅长组织策划主题活动，并具有良好的沟通协调、人员调配管理的能力。
除行政岗工作以外，与leader及人事专员，共同完成公司管理制度的各项章程修改。深入研究企业利润与员工利益的结合，制作绩效考核标准，并沿用至今。
在青藤的三年，是我进入工作以来改变最多的3年。不断的超越自己的极限，在工作中学会多角度思考内容；学会把单一的工作，做的具有创意。形式风格“可萌可贱，皮实耐磨”。
