培训需求：精通分析组织和个人的培训需求，为不同需求制定合适的培训方案。
课程开发：能开发有吸引力和实用性的培训课程，包括在线课程和面对面课程。
项目管理：擅长管理多个培训项目，保证高质量的按照时间和预算完成。
沟通技巧：有出色的人际技巧，能与不同层级的人员建立良好的工作关系。
评估和反馈：熟练于评估培训效果，收集反馈，并根据需要调整培训方案。
团队建设：具有领导和团队建设技巧，能够激励团队成员并引导他们实现目标。
技术熟练：熟悉使用各种在线培训工具和平台，如Moodle, Zoom等。
创新思维：具备在培训和发展项目中提出和实施创新解决方案的能力。
