工作描述： 1、负责华南大区28个城市分公司的人事管理和招聘（招聘体系流程建立，招聘需求收集分析，招聘实施），贯彻公司人事制度，提高地方人事管理规范化、标准化和系统化；
2、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、利用招聘资源寻找合适候选人，组织面试安排，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；
4、负责背景调查，待遇沟通，发送录用通知等面试后入职工作；
5、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用的申请、控制和报销；
6、员工关系，员工入离职办理，员工辞退面谈及手续办理，防范及处理劳资风险
7、员工沟通，深入了解业务部门业绩及人员情况，提升员工敬业度，对业绩有波动人员进行沟通， 梳理工作状况，帮助进行调整。
工作业绩：
1、招聘计划达成率95%以上；
2、员工绩效考核满意度90分以上；绩效考核推进计划按时完成率100%；
3、员工关系、员工关系处理及时率100%；
