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简历诊断
80 分
幻主简历
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#保存#怎么保存简历呢?
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#排版#简历排版自定义调整?
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#格式#怎么把简历变成WORD格式?
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自荐信
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姓名
幻主简历
低调不张扬，工作务实求严，擅于沟通，管理张弛有度，原则性强，注重 1+1＞2的综合管理
教育背景
报考信息
工作经历
20xx.8-至今
幻主简历有限责任公司
项目总监
主要工作：
1.以项目咨询形式，帮助品牌优化运营管理体系，形成PDCA运营管理闭环，提高执行力；
2.搭建人才培养晋升通路，提高员工忠诚度，内部赋能，提升人员专业力，降低离职率，形成内部人才储备；
3.CRM体系搭建，形成会员运营体系，制作会员画像，如何分析会员数据，如何运营会员，提升会员销售占比及复购率，增加会员粘性；
4.产品销售力提升体系建设，完善产品流转标准并建立产品预警体系，通过产品运营及营销策略将平滞销产品变为畅平销产品，提前预警，集中处理，保障利润的前提下提高动销率及售罄率；
5.新零售体系搭建，通过自有小程序，公众号，各类短视频平台，以及异业合作等方式，搭建品牌新零售部，将传统线下销售转变为线上线下相结合全渠道，全人员销售模式。
工作结果：
1.太平鸟及特步产品销售力体系打造，根据库存数据结合线上及线下针对平销及滞销款做主推管理，使平销变畅销滞销变平销，同折扣下售罄环比提升35%；
2.蜘蛛王CRM体系搭建，通过线上引流，异业合作，终端推广，吸收新会员激活老会员，结合产品数据选择会员专享款，促进售罄同时提高终端业绩。会员复购率环比提升31%，会员销售占比提升27%；
3.艾尚鞋邦搭建内部运营体系及人员晋升通道，建立PDCA管理运营闭环及终端合伙人晋升体系；
4.上海红蜻蜓新零售转化，通过线上软文及小视频等方式吸粉并引流到线下，通过终端营销活动及异业合作提升转化率，促进终端业绩提升，同比业绩提升33%；
20xx.8-20xx.7
直营总监/分公司负责人工作经历案例
营销总监
20xx.8-20xx.7
直营总监/分公司负责人工作经历样本
直营总监
策略制定 ：
1.负责制定公司中长期和年度营销企划，包括销售目标，销售政策，经审批后组织实施，并落实到各部 门，确保 计划的达成；
2.组织领导各部门完善市场布局和优质渠道建设；
3.制定内部各业务流程，业务管理制 度并贯彻执行；
4.商品销售力管理，区域库存管控；
5.负责各部门绩效考核方案的起草和协助人事部实施考核；
6.提升完善公司内组织架构，培养 储备优秀人才，为梯队建设提供保障。
⧫营销规划：制定区域内 9 个品牌年度营销规划，设置销售目标，进行渠道布局；借助甲方商场资源，在甲方年 中庆，黄金周等节点联合开展营销推广；进行线上线下全渠道销售，全年利润同比上升 5%。
⧫ 活动规划：统筹年度活动规划，按照产品分级、店铺分类方式，结合产品生命周期设计合适活动，提升周转率； 通过反季活动提高区域售罄减少库存；拉夏贝尔新开店快闪活动，提高品牌知名度，促进新开店业绩爆破。 ⧫ 渠道优化：主导将原有大面积店铺及低效店进行面积缩减和关闭处理，重新增开区域内新开 AB 类商场高销 店，店铺坪效上升 34%，人工成本缩减 8%。
⧫ 门店管理：指导团队关闭低效店铺 47 家，新增 A 类高销店铺 28 家，区域内整体坪效上升 15%，店铺数量共 计 220 家；指导开展店铺管理、销售技巧培训，区域整体连带率提升 0.45%，全年销售 2 亿元。
⧫ 人员梯队建设：搭建员工成长路径体系，设立星级员工制度，使员工清晰晋升成长路径，离职率从 28%降至 13%，根据区域规模重新定义岗位职责及工作内容，确保专人专事专责，提高职能部门的责任感和工作效率。
⧫ 货品管理：制定货品折扣及流转计划，通过逐级货品下沉方式，拉开级别店铺销售折扣，提升 AB 类店利润，CD类店销量。
20xx.6-20xx.6
直营总监/分公司负责人工作经历案例
品牌总监
⧫ 品牌规划：制定品牌运营规划，以白领阶层收入中上、追求生活质量年轻人为主销客群，覆盖二三线城市 AB 类商圈专卖店或购物中心一楼，提升品牌形象及知名度，增强顾客购物体验，打造 VIP 式长久消费模式。
⧫ 渠道管理：统筹华北区域以地级市和省会为主，渠道主要以中高端商业体为主；先在北京西单、翠柏开设直营 店，用业绩打开市场，增加实地考察客户信心，共拓展加盟店 29 家，直营店 4 家。
⧫运营管理：组织招商部完善市场布局，建设优质加盟商渠道，制定统一的联单销售流程，直营单店销售 700 万，客户首年净回款 2700 万，并连续三年同比增长。
⧫ 场景式销售模式：将产品结合到顾客生活场景，终端连带率保持在 3.6 左右，VIP 复购率 64%销售占比 56%。
实习经验
项目经验
校园经历
荣誉奖项
自我评价
⧫ 从业背景：12 年知名服装品牌履职经历，历任多家上市服装企业品牌负责人及分公司总经理，全盘管控品牌和分公司目标规划及实现。
⧫ 业务统筹：全业务管理多面能手，主导直营、渠道合作等营销方式，通晓服务行业运营流程，规模快速增长。 ⧫ 资源优势：丰富的乙方客户及甲方商场资源，敏锐的市场嗅觉，对接行业内合作资源，链接一二三四城市线营销渠道。
⧫ 领导能力：领导最大团队规模 1200 人，迅速建立高效资深的作战团队，对下属极具感染力，营造团队氛围。
⧫ 综合素质：良好目标管理力，工作务实求严，擅于沟通，原则性强，管理张弛有度，注重 1+1＞2 的综合管理。
技能特长
篇幅不要太长，注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”，避免过多使用形容词，而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
添加技能特长
兴趣爱好
篇幅不要太长，注意结合简历整体的美观度,我的技能特长应做到突出自身符合目标岗位要求的“卖点”，避免过多使用形容词，而应该通过数据及实例来对自身价值进行深化。
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- 兼职
- 实习
- 月薪
- 年薪
- 面议
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- 86千
- 87千
- 88千
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- 95千
- 96千
- 97千
- 98千
- 99千
- 100千
至
- 不填写
- 1千
- 2千
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- 6千
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