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教育背景
报考信息
工作经历
2018.5-2019.7
幻主简历公司1
营销总监
工作描述：
1、开发以及维护各类营销渠道（独立开发建设银行、工商银行、交通银行省分行渠道；在分公司及营业部领导同事支持下开发农业银行省分行、民生银行武汉市分行、中国银行武汉省直支行以及营业部所在梨园街道下辖9个社区；重点合作的银行网点渠道有：建行两个一级支行下辖20余家网点，农行两个一级支行下辖30余家网点）。
2、招聘、培训以及督导管理营销团队（营业部于2018年4月开业，本人5月中下旬正式开展工作，团队人数维持在8~13人。在职期间团队开户数约2000户，新增资产约3000万。在职期间协助营业部制定并完善了各类营销管理制度）。
3、负责一部分营业部投资顾问工作（营业部原投顾岗于18年底离职后并未另行招聘，其后营业部投资顾问工作、投资者交流会的组织主持工作以及客户经理专业知识培训工作由本人承担）。
4、其他（负责营业部于2018年、2019年接收的60余名湖北大学实习生的批量集中实习，共计四个批次，每批次为期2个月）。
2015.12-2016.09
幻主简历公司2
营销总监
工作描述：
1、前期协助营业部负责人筹建新营业部（场地租赁、装修、证照资格申请、各类人员的招聘培训）。
1、前期协助营业部负责人筹建新营业部（场地租赁、装修、证照资格申请、各类人员的招聘培训）。
2、营业部开业后负责招聘培训营销团队（至9月份团队规模8人。PS：贺州市经济广西排名14名，县级市，下辖三县，全市交易性资产截至16年9月估算7亿。截至本人离职贺州地区仅国海及银河两家营业部）；制定营销团队考核方案。
3、开发以及维护各类营销渠道（中、农、工、建四大行的城区网点，及农行建行县下网点共约20个。PS：中行工行县下没有网点）；带领营销团队完成营业部下达的任务（至9月份离职，团队开发资产2500万）。
4、负责营业部投资顾问工作（营业部人员紧张，管理类员工仅3人：负责人，柜台岗，团队管理岗。所以本人还负责营业部投顾工作，主持每周三营业部投资者交流会，不定期的银行网点投资者沙龙，不定期的营业部的对目标客户群体的产品会议营销）。
2015.01-2015.12
幻主简历公司3
团队管理
工作描述：
1、主要负责营销团队的招聘、培训、考核，带领营销团队完成部门下发的任务（15年1月至12月，市场行情经历一轮牛熊转换，营销团队规模约30人，分5小队，除年初营业部现有3名客户经理外，其余客户经理大部分来源于校招，小部分社招。15年团队新开客户新增资产截至12月约1.3亿。PS：桂林地区15年底交易性资产约100亿，各券商营业部约30家，其中国海证券为广西本地券商有9家营业部）。
1、主要负责营销团队的招聘、培训、考核，带领营销团队完成部门下发的任务（15年1月至12月，市场行情经历一轮牛熊转换，营销团队规模约30人，分5小队，除年初营业部现有3名客户经理外，其余客户经理大部分来源于校招，小部分社招。15年团队新开客户新增资产截至12月约1.3亿。PS：桂林地区15年底交易性资产约100亿，各券商营业部约30家，其中国海证券为广西本地券商有9家营业部）。
2、负责一部分营销渠道的开发和维护（3、4月分行情明显走牛，因工作需要，协助渠道营销岗共同开发维护银行网点，15年渠道网点市区6个区11个县除偏远地区不发达的四个县份未覆盖以外，包括中、农、工、建、交五大国有行及桂林银行网点数约60个。桂林地区各银行分行做到了全覆盖，重点维护交行建行网点，因为这两个行在桂林地区客户服务方面突出，优质客户资源丰厚）。
3、组织、主持营业部的投资交流会（每周五晚由营销部、理财部轮流主持，本人负责营销部主办的投资交流会的主持工作，行情火爆时每场人数平均120左右）；对外的投资交流沙龙等（主要是各银行网点的不定期投资沙龙，4、5月份行情火爆的时候每天要组织2到3场，每场人数10~20人不等）。
实习经验
项目经验
校园经历
荣誉奖项
专业技能
投资规划：具备深入的投资知识和经验，能够根据市场变化和客户需求，精准地制定和优化投资策略，确保投资回报率。
金融分析：熟悉国内外金融市场动态，能够进行宏观经济分析，对股票、债券、期货等多种金融产品有深入的了解。
资产配置管理：擅长多资产类别的投资组合管理，能有效平衡收益与风险，为客户创造稳定的长期回报。
风险评估：能够识别、评估和控制投资过程中的各种风险，采取措施保护资产安全，确保投资目标的实现。
项目管理：有丰富的项目管理经验，擅长组织、协调、实施和控制项目的各个阶段。
技能特长
自我评价
具有丰富的投资和金融分析经验，擅长捕捉市场机会和风险评估。具备强烈的责任心，团队合作能力强，富有创新思维。在过去的工作中，已成功管理和扩大了多个投资组合，并为公司带来稳定的回报。
